#35 Holokratie mit Susanne E. Kopp

In dieser Folge unterhält sich Tamara mit Susanne über den
Organisationsansatz Holokratie.


Holokratie basiert auf dezentraler Entscheidungsfindung und
Selbstorganisation, wobei traditionelle Hierarchien durch Rollen
und Kreise ersetzt werden.


Ihr erfahrt mehr über Suannes Erfahrung mit diesem Ansatz, welche
Schwierigkeiten es gibt und ob alle so arbeiten können sowie den
großen Mehrwert individuell für die MitarbeiterInnen und das
Unternehmen.


Ein Buch, welches von Susanne in der Folge empfiehlt ist "Das
kollegial geführte Unternehmen"


Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)