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  3. RebellenTalk - der Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will Podcast
  4. Bernhard Lang: Alles was wir auf der Menschseite machen, zahlt auf den EBIT ein.
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für
Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens
Alsleben Bernhard Lang, CEO von `BE-terna, einem ERP Systemhaus mit
950 Mitarbeitern an 25 Standorten, zu Gast. Ursprünglich als
Werksstudent begonnen, beendete er sein Arbeitsverhältnis bei der
msg-Gruppe nach 25 Jahren als CEO. Anfangs gab es dort 400
Mitarbeiter und zum Zeitpunkt seines Ausstiegs waren es 8.800
Mitarbeiter, bei einem Umsatz von 1.1 Mrd. Euro mit 25
Landesgesellschaften. Schwerpunkt seiner Arbeit war die
Internationalisierung und das Standard Softwaregeschäft. Natürlich
waren wir neugierig darauf, wie er das in den 25 Jahren geschafft
hat. Wir haben Bernhard nach seinem Erfolgsgeheimnis gefragt.
Zitat: „Wenn die Menschen Freude an der Arbeit haben und sich nicht
so viel mit Politik auseinandersetzen müssen sind sie produktiver.
Somit ist auch der unternehmerische Teil erfüllt.“ Wie er es
geschafft hat, dass die Menschen mehr Freude an der Arbeit haben
und was er zukünftig in seiner neuen Rolle tun wird, um auch hier
außergewöhnlich erfolgreich zu sein, erfährst du in unserem neuen
spannenden Podcast. Vodcast:  
https://youtu.be/jOW2zlZJIXc
Spotify:   https://spoti.fi/2xoftnM  
Apple:     https://apple.co/2vUGD5q  
Podigee:  https://lnkd.in/dJtsDnZ  
Deezer:    https://bit.ly/2UhNiQo Und hier geht‘s zu
Bernhard’s LinkedIn Profil:
https://www.linkedin.com/in/bernhard-lang-838a93/?originalSubdomain=de 
Wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann wie immer teilen,
kommentieren, abonnieren!!!!  Danke Euch und bis zur nächsten
Episode… Es grüßen Euch Euer Jörg und Jens #leadership #podcast
#job #organisationsentwicklung #hr #humancapital #coaching
#management #leadershipdevelopment #grossefreiheit
#humanizebusiness #transformation #redshoeclub
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„Bernhard Lang: Alles was wir auf der Menschseite machen, zahlt auf den EBIT ein.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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