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  4. Performance vs. Trust - wie ist das Verhältnis für ein funktionierendes Team?
Performance vs. Trust - wie ist das Verhältnis für ein funktionierendes Team?

Performance vs. Trust - wie ist das Verhältnis für ein funktionierendes Team?

The Leadership Key vor 5 Jahren
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In dieser Podcastfolge spreche ich über eine Keynote von Simon
Sinek zum Thema „Performance vs. Trust“. Du erfährst auf welches
Verhältnis von Leistung und Vertrauenswürdigkeit du bei deinen
Mitarbeitern achten solltest und wie du damit ein gut
funktionierendes Team zusammenstellst. Eine gute Performance bei
Mitarbeitern möchte jede Führungskraft. Aber was ist, wenn du
zwischen einem High-Performer mit geringer Vertrauenswürdigkeit und
einem Mitarbeiter mit mittlerer Leistung aber hoher
Vertrauenswürdigkeit wählen müsstest? Für wen würdest du dich
entscheiden? Sticht Performance Vertrauen aus – oder ist es
andersherum? Du möchtest die wichtigsten Punkte der Folge nochmal
nachlesen? Dann schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei:
www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch
für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen"
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„Performance vs. Trust - wie ist das Verhältnis für ein funktionierendes Team?“

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