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  4. New Work - Wie Führung sich verändern muss
New Work heißt nicht nur Arbeitsstrukturen verändern, sondern auch
Führungsverhalten. Erfahre in dieser Podcastfolge wie du mit
"Empowering Leadership" deine Mitarbeiter optimalerweise in den New
Work Arbeitsstrukturen (wie Homeoffice, digitale Zusammenarbeit,
flache Hierarchien…) begleitest und ein Umfeld für sie schaffst, in
dem sie über sich hinauswachsen können. Du willst mehr
Arbeitszufriedenheit, Leistung und Innovation? Dann fang an deine
Mitarbeiter zu „empowern“. Wenn du die wichtigsten Punkte der Folge
nochmal nachlesen möchtest, schau beim Blog auf meiner Homepage
vorbei: www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du
dich auch für meinen kostenfreien Newsletter
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„New Work - Wie Führung sich verändern muss“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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