32 Der Umgang mit Konflikten Teil IV - Werte und Wertekonflikte
12 Minuten
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Beschreibung
vor 10 Jahren
Konflikte entstehen nicht zuletzt auf dem Hintergrund
unterschiedlicher Wertvorstellungen. Die Forschungen von Don Edward
Beck und Christopher C. Cowan zu den Spiral Dynamics sind
hilfreich, um unterschiedliche Wertvorstellungen zu erkennen, zu
verstehen und sie in einem produktiven Zusammenhang zu sehen. Statt
gegeneinander anzugehen, öffnet sich hier eine integrale Sicht, die
den unterschiedlichen Wertvorstellungen Wert und Würdigung
zuerkennt. Dies erleichtert die Lösung von Konflikten.
unterschiedlicher Wertvorstellungen. Die Forschungen von Don Edward
Beck und Christopher C. Cowan zu den Spiral Dynamics sind
hilfreich, um unterschiedliche Wertvorstellungen zu erkennen, zu
verstehen und sie in einem produktiven Zusammenhang zu sehen. Statt
gegeneinander anzugehen, öffnet sich hier eine integrale Sicht, die
den unterschiedlichen Wertvorstellungen Wert und Würdigung
zuerkennt. Dies erleichtert die Lösung von Konflikten.
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