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  4. Human Resources: Mehr Lebendigkeit und Kundenorientierung durch Scrum und Design Thinking
Sylke Jehna als Interim HR-Managerin über agile Methoden und mit
welchen 6 Schritten es gelingt in Zeiten des Fachkräftemangels
innovativ und mit einer aktiven Feedbackkultur die idealen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden
und zu binden.

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„Human Resources: Mehr Lebendigkeit und Kundenorientierung durch Scrum und Design Thinking“

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