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  4. Wie Nachhaltigkeit und Demokratisierung von Entscheidungen in Unternehmen zu besseren Ergebnissen führen
Hendrik Böhmer, HR Service Delivery & Management Recruitment
Lead D-A-CH bei UNILEVER über die Wichtigkeit für die
Personalarbeit sich Nachhaltigkeit auf die Fahnen zu schreiben,
deren positive Bewertung bei Kununu, Sinn für Mitarbeiter
stiftet, erste Erfahrungen bei der demokratischen (Aus-)Wahl von
Vorgesetzten und wie bessere Ergebnisse durch Mitarbeiter erzielt
werden, die ihre Tätigkeiten (agil) selbst steuern und
entscheiden können.

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„Wie Nachhaltigkeit und Demokratisierung von Entscheidungen in Unternehmen zu besseren Ergebnissen führen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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