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  4. Lebenslanges Lernen für den Job: "Mir geht es super, weil ich auf dem Stand der Zeit bin."
Hendrik Böhmer, HR Service Delivery & Management Recruitment
Lead D-A-CH bei Unilever, beschreibt, wie es ihm gelingt täglich
und in kleinen Portionen Neues zu lernen und sein Wissen zu
vertiefen.  Und sich damit einen Wettbewerbsvorteil auf dem
Arbeitsmarkt und auch für seinen Arbeitgeber verschafft. Er
skizziert was Life-Time-Learning bei Unilever bedeutet und wie er
sich zu den Themen Agilität und Digitalisierung auf dem Laufenden
hält. Die hohe Qualität der Inputs sichert sein
"Qualitätskompass" und der Austausch in seinem Coaching-Netzwerk
zu Themen wie Agilität, aber auch zum "Brexit", Entwicklungen in
Hongkong und zum Klimaschutz. Aber manchmal muss man Dinge
einfach mal ausprobieren, um neue Ansichten zu erhalten. 

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„Lebenslanges Lernen für den Job: "Mir geht es super, weil ich auf dem Stand der Zeit bin."“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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