Employer Branding: "Mein Traum bei ENITAS ist es, eine zweite Familie zu bauen, damit sich unsere Mitarbeiter täglich auf die Arbeit freuen…"

Dennis Nenner, Mitgründer von ENITAS, ist Mentor bei den
Reinecken Management Experts, weil es ihm Freude macht Rat und
Feedback zu geben und eigene Erfahrungen weiterzugeben. Seine
besondere Expertise als Mentor liegt im B2B-Vertrieb und im
Marketing.


Als Arbeitgeber erhält ENITAS seit Jahren gute Bewertungen bei
Kununu und Top Job sowie weitere Auszeichnungen, durch Votings,
die nicht beeinflußt werden können. "Negative Kommentare
beflügeln mich, noch besser zu werden."
Neue Benefits gibt es, "wenn ich die Mirtarbeiter befrage: Was
wollen wir noch machen, um euch noch glücklicher machen? Ein
umgesetzter Vorschlag ist, dass der eigene Geburtstagstag als
Ehrentag freigegeben wird, ohne das es einen Urlaubstag kostet.
Oder: " Wir machen jedes Jahr eine Incentivreise für 5 Tage. 2019
gings nach Mallorca für alle internen Mitarbeiter."
"Für externe Mitarbeiter fungieren wir als Job-Makler und als
Mentoren sind wir für Wünsche von Bewerbern offen. Die
Übernahmegarantie ist immer fester Bestandteil der Vereinbarung.
Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeits- und Funktionsbereich
in der Betreuung und erhält Umsatzbeteiligung. Das schafft eine
Verbundenheit mit Enitas und seinen Kunden."