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Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung | Ausgezeichnete Steuerberatungen stellen sich vor Podcast
In Führung gehen: Wie der Aufbau einer 2. Führungsebene gelingen kann – MTG Steuerberatung | 29

In Führung gehen: Wie der Aufbau einer 2. Führungsebene gelingen kann – MTG Steuerberatung | 29

Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung | Ausgezeichnete Steuerberatungen stellen sich vor vor 3 Jahren

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In dieser Episode sind Christian Büttner und René Goldhammer von
der MTG Steuerberatung aus Sachsen-Anhalt zu Gast. Heute soll es
darum gehen, wie der Aufbau einer 2. Führungsebene in der Kanzlei
gelingen kann. Die MTG Steuerberatung aus Sachsen-Anhalt konnte
diesen Schritt bereits erfolgreich bewältigen und so ihr Wachstum
noch einmal erhöhen. Christian Büttner und René Goldhammer erzählen
uns etwas über diesen Prozess und die verschiedenen Aspekte, die
damit einhergehen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro
01:12 Kurzvorstellung der Gäste und Kurzvorstellung der MTG
Steuerberatung 05:05 Sie haben im letzten Jahr mit Ihrer Kanzlei
die Auszeichnung EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG
erhalten und sind in Sachsen-Anhalt eine der wenigen Kanzleien, die
diese Auszeichnung erhalten haben. Warum ist Ihnen eine regelmäßige
Teilnahme an diesem Wettbewerb wichtig? 09:10 Sie sind in den
letzten Jahren sehr stark gewachsen und zählen in Sachsen-Anhalt zu
den wenigen Großkanzleien. Was hat Sie dazu veranlasst, sich für
diesen Weg des kontinuierlichen Wachstums zu entscheiden? 13:44 Sie
haben dazu an der eigenen Kanzlei-Organisation konsequent
gearbeitet, die sich über mehrere Standorte erstreckt. Warum war
Ihnen das wichtig? Wie sind Sie dabei vorgegangen und welche
Herausforderungen gab es? 16:57 Sie haben im Rahmen Ihres Wachstums
auch eine 2. Führungsebene aus der Kanzlei heraus aufgebaut. Warum
haben Sie sich für diesen Schritt entschieden? Was waren dabei im
Rückblick die größten Herausforderungen? 19:28 Sie haben bei der
Besetzung der 2. Führungsebene auf Talente aus den eigenen Reihen
gesetzt. Was waren dabei bislang die größten Herausforderungen?
23:58 Durch den Aufbau der 2. Führungsebene haben sich auch die
Verantwortlichkeiten in der Führung für Sie persönlich geändert.
Sie können sich damit mehr auf die weitere Kanzlei-Entwicklung
fokussieren. Welche Aspekte sind Ihnen für die eigene Kanzlei in
Zukunft besonders wichtig und auch heute schon von hoher Bedeutung?
28:10 Sie haben sich auch in diesem Jahr für das Arbeitgebersiegel
beworben. Was erwarten Sie sich von dieser erneuten Bewerbung für
neue Erkenntnisse? 33:36 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST
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