DBL 027 Female Recruiting

Zu wissen wer wir sind und was wir wollen ist ein wichtiger Aspekt,
wenn wir uns selbst für einen Job oder die nächste Karrierestufe
bewerben. Aber vorallem auch immer dann, wenn wir als Leaderinnen
Mitarbeitende an Bord holen - sprich wenn es um Recruiting geht.
Viele Unternehmen – undzwar vor allem jene, die nicht in
klassischen Frauendomänen tätig sind - machen nämlich die
Erfahrung, dass sie in ihren Bewerbungsprozessen nur wenige
Bewerbungen von Frauen bekommen und da stellt sich die Frage, warum
das so ist und ob das so sein muss. Und da kommt der Begriff
"Female Recruiting" ins Spiel – das Thema dieser Podcast-Folge.
Dazu habe ich heute Dr.in Alexandra Singer bei mir zu Gast. Sie ist
Managing Partnerin der Jobbaffairs GmbH, einer Agentur, die sich
mit Recruiting, Personalmarketing und Media Planung befasst.
Alexandra engagiert sich seit vielen Jahren für Gender und
Diversity-Themen und ihr Herzensanliegen ist es, Frauen nachhaltig
am Jobmarkt zu vermitteln. Heute werden wir uns darüber
unterhalten, was Female Recruiting ist, was ihr im Unternehmen tun
könnt, wenn ihr verstärkt Frauen an Bord holen möchtet und, worauf
du selbst als Leaderin achten kannst, wenn du dich für einen
nächsten Karriereschritt vorbereitest, also dich für eine neue
Führungsrolle bewirbst. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören!