DBL 028 Shared Leadership

In dieser Episode steht Shared Leadership oder auch Top Sharing,–
also das Teilen einer Führungsrolle - im Mittelpunkt. Ein Modell,
das nach wie vor – zumindest in Österreich – noch nicht sehr
verbreitet ist, aber sicher eines der Führungsmodelle der Zukunft
werden wird. Mit Manuela Vollmann und Daniela Schallert habe ich
heute wohl zwei der für dieses Thema prädestiniertesten Frauen
Österreichs zu Gast. Beide teilen sich seit 2007 die
Geschäftsführung von ABZ*AUSTRIA, einer NPO mit aktuell um die 170
Mitarbeitenden. ABZ*AUSTRIA engagiert sich seit 30 Jahren für die
Gleichstellung und Chancengleichheit in Arbeitsmarkt und
Wirtschaft. Manuela Vollmann ist studierte Pädagogin, die sich
schon in ihrer Magisterarbeit in den späten 1980igern mit
Chancengleichheit beschäftigte. 1991 bekam sie die inhaltliche und
organisatorische Konzeption eines Arbeitsmarktprojekts anvertraut,
aus dem heraus sie dann1992 das ABZ*AUSTRIA gründete, deren Führung
sie seither innehat. 1999 entschied sie sich, gemeinsam mit ihrer
damaligen Kollegin eine geteilte Geschäftsführung einzuführen, die
es seither gibt. Als passionierte Kämpferin für die Gleichstellung
war sie vielfach Pionierin und hat die Entwicklungen in Österreich
auf diesem Gebiet maßgeblich mitgestaltet. Privat gehört das
weltweite Reisen zu ihren großen Leidenschaften. Sie ist zudem eine
sehr umtriebige Netzwerkerin und Mutter 2er Töchter. Daniela
Schallert ist studierte Publizistin, Kommunikations- und
Politikwissenschaftlerin und seit 1999 für das ABZ*AUSTRIA tätig.
Seit 2007 teilt sie sich die Geschäftsführung mit Manuela Vollmann
und verantwortet Strategie und Finanzen, die
Organisationsentwicklung, die Qualitätssicherung und das
Wissensmanagement in der Organisation. Sie liebt große Städte, was
sie als junge Frau von Vorarlberg nach Paris ziehen ließ. Heute
sucht sie den Ausgleich zum Stadtleben in den Bergen sowie am Meer.
Und sie ist ebenfalls Mutter 2er Töchter. Gemeinsam werden Manuela
Vollmann und Daniela Schallert heute aus ihrem Führungsalltag
erzählen: wie sie sich in der gemeinsamen Verantwortung ergänzen,
was es braucht, dass Shared Leadership gut funktioniert und welche
Vorteile Top Sharing für alle Beteiligten – also auch für die
Unternehmen bringt. Und natürlich gibt es am Schluss auch wieder
Tipps aus vielen Jahren geballter weiblicher Führungserfahrung. Ich
wünsche dir viel Spaß beim Zuhören!