DBL 031 Gesprächskultur und The Art of Hosting

Den Wettstreit der Argumente und aufeinanderprallende Meinungen
kennen wir alle gut aus unserem täglichen Leben. Nicht nur in den
Medien, auch im Arbeitsalltag bis in Familien und Freundesrunden
zieht sich eine Gesprächskultur, die leider über die letzten
Jahrzehnte sehr an Geschwindigkeit gewonnen und damit an Qualität
nachgelassen hat. In einer Zeit, in der wir alle mehr denn je unter
Druck stehen, nehmen wir uns vor allem in den Organisationen viel
zu selten Zeit für konstruktive Gespräche. Heute wird es darum
gehen, wie du die Zusammenarbeit durch qualitativ gute Gespräche
verbessern und zu nachhaltigeren Entscheidungen kannst. Dazu habe
ich heute die Juristin, Mediatorin und ehemalige Journalistin Dr.
Ilse Pogatschnigg zu Gast. Vor 10 Jahren ist sie mit The Art of
Hosting in Berührung gekommen, einem Zugang, mit dem sie Gruppen in
Wirtschaft, Politik und Verwaltung begleitet, damit sie zu einem
gemeinsamen Verständnis und tragfähigen Entscheidungen kommen sowie
Konflikte klären können. Ilse ist gebürtige Obersteirerin. Sie hat
viele Jahre in Brüssel verbracht und unter anderem Projekte für die
Europäische Kommission, für nationale Vertretungen und Lobbying
Organisationen durchgeführt. In dieser Zeit hat sie auch The Art of
Hosting kennengelernt. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin
und Mediatorin und nutzt in ihrer Arbeit Hosting-Formate und vor
allem seine Philosophie. Ilse ist zudem Kundalini-Yoga Lehrerin und
wendet Access Consciousness an, einer Methode zur
Bewusstseinsarbeit. Sie lebt derzeit in Perchtoldsdorf bei Wien und
ist Mutter einer Teenager-Tochter. Ilse hat über The Art of Hosting
ein feines Buch geschrieben, das ich dir sehr ans Herz lege, wenn
du mehr über Haltung und Selbstführung als Basis von Co-Kreation
erfahren möchtest. Im Buch findest du die wesentlichsten Punkte
prägnant zusammenfasst. Heute werden wir uns darüber unterhalten,
was das Bereichernde an Hosting-Formaten ist, was es als
Voraussetzung für das Gelingen guter Aushandlungsprozesse benötigt
und wie du als Führungsfrau einen Mehrwert für dich selbst und eine
tragfähige Zusammenarbeit in deiner Organisation bzw. deinem Team
leisten kannst. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören!