DBL 034 Führen von Millennials und Post-Millennials

In den letzten Monaten häufen sich bei mir die Anfragen zum Thema
Führen von Millennials und Post-Millennials, also den jungen
Generationen, die jetzt zwischen 18 und Ende 20 sind und großteils
recht frisch am Arbeitsmarkt sind bzw. auf den Arbeitsmarkt kommen.
Und das, was ich bei diesen Anfragen höre ist, dass die junge
Generation sich nicht anstrengen mag - also nichts leisten möchte.
Sie wäre nicht loyal und würde es darauf anlegen schon nach kurzer
Zeit wieder den Arbeitgeber zu wechseln, also wenig Commitment zu
zeigen. Sie sei orientierungslos und wisse nicht, was sie wolle und
wäre mit einfachen Prozessen des alltäglichen Lebens überfordert –
wie z.B. sich einen Personalausweis zu organisieren oder sich vom
Arzt gesundschreiben zu lassen. Warum die Jungen von heute so
erlebt werden, wie wir die Brücke zwischen den Generationen
schlagen können und wie du als Führungskraft mit diesen Themen
umgehen kannst, darum geht’s in der heutigen Episode. Ich wünsche
dir viel Spaß beim Zuhören!