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Beschreibung
vor 3 Jahren
Die Phase, in der Jung und Alt im Familienunternehmen zusammen
arbeiten, ist die heikelste Zeit in einem Nachfolgeprozess.
Verschiedene Einstellungen können zu einem Clash der Kulturen
führen. In dieser Folge geben Susanne Dahncke und Carola Jungwirth
Tipps, wie dieser Clash sinnvoll und nutzenstiftend genutzt werden
kann.
arbeiten, ist die heikelste Zeit in einem Nachfolgeprozess.
Verschiedene Einstellungen können zu einem Clash der Kulturen
führen. In dieser Folge geben Susanne Dahncke und Carola Jungwirth
Tipps, wie dieser Clash sinnvoll und nutzenstiftend genutzt werden
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