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#66 Loslassen im Nachfolgeprozess: von der Herausforderung des Abgebens

#66 Loslassen im Nachfolgeprozess: von der Herausforderung des Abgebens

Family Business Time vor 4 Monaten

Kontrolle, Identität, Vertrauen: Was Loslassen wirklich bedeutet – und warum es aktiv gestaltet werden will.

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Das Unternehmen abgeben – das klingt nach Vertragswerk,
Übergabedatum und Notartermin. Doch in Wirklichkeit ist Loslassen
ein höchstpersönlicher Prozess: eine Frage der Identität, der
Kontrolle und des Vertrauens. Carola Jungwirth und Susanne Dahncke
sprechen über das, was in Nachfolge-Gesprächen oft im Raum steht,
aber selten offen ausgesprochen wird. Wer bin ich eigentlich, ohne
dieses Unternehmen? Wie übergebe ich wirklich – und nicht nur
offiziell? Und was passiert, wenn der Senior oder die Seniorin zwar
abtreten, aber durch die Hintertür weitersteuern? Eine ehrliche
Folge über einen Prozess, der Jahre dauert, aktiv Kraft kostet und
tief ins Leben eingreift.