Family Business Time

Sagt die Tochter im Meeting Papa oder Thomas? Diese Frage mag harmlos wirken – doch sie offenbart viel über Rollen, Macht und die Reife eines Familienunternehmens. In dieser Folge sprechen Susanne Dahncke und Carola Jungwirth über ein Detail, das regelmäßig unterschätzt wird: die Anrede. Denn Anrede ist nie nur ein Wort. Sie ist ein Beziehungssignal, das darüber entscheidet, welche Ebene in einen Raum kommt – die familiäre oder die professionelle. Ein spannendes Gespräch über Bewusstsein, Grenzen und die Kunst, zwischen Nähe und Professionalität wechseln zu können.

Was, wenn Werte nicht nur gut klingen, sondern wirklich tragen? Dr. Bettina Daser, Beraterin für Unternehmerfamilien im Generationswechsel, spricht in dieser Folge von Family Business Time über das Fundament erfolgreicher Nachfolge: Werte. Gastgeberin Carola Jungwirth tauscht sich mit ihr über die Kraft geteilter Werthaltungen aus – und darüber, wie man Werte aus dem Dokument ins gelebte Miteinander bringt.

Andrea Hartmair ist ein echtes Kommunikationswunder. Viele Jahre war sie in einem Familienunternehmen als Chief Communication Officer und Unternehmenssprecherin erfolgreich tätig – parallel dazu Bloggerin. Und Mutter. Sie ist Autorin des Buches „ManagerMama“, das sich mit der Frage beschäftigt, wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Mütter gelingen kann. Ihre klare Haltung: Das muss Frau wirklich wollen. Und genau hier zieht sie eine spannende Parallele zur Unternehmensnachfolge: Wie bei der Nachfolge gilt auch hier – ohne ein eindeutiges inneres Ja sollte sich die NextGen nicht als Nachfolgerin positionieren. Als Kommunikationsberaterin fokussiert sie sich mit Ihrem Unternehmen "Wort & Marke" auf das Kommunikationskonzept von Unternehmerfamilien – insbesondere auf Frauen im Nachfolgeprozess.

In dieser Folge berichtet Susanne Dahncke von ihrer Art zu arbeiten und wie die Liebe in Unternehmerfamilien wieder freilegt wird, damit Entscheidungen getroffen werden können, die alle wirklich mitgehen können.