Care for your team

Die ersten Anzeichen, dass in einem Team etwas nicht mehr stimmt,
sind oft leise und werden häufig nicht wahr oder nicht ernst
genommen. Frühes reagieren auf Konflikte, Spannungen oder
Motivationsprobleme ist ein wichtiger Faktor um Eskalation zu
verhindern und Vertrauen im Team aufzubauen. Doch wo liegen die
Grenzen für Führungskräfte und wie können auch Mitarbeiter*innen
Initiative zur Verbesserung übernehmen? Weitere Fragen, die wir in
dieser Podcast- Folge diskutieren: - Warum sind gut gemeinte
Teambuilding- Formate oft so wenig erfolgreich? - Wie erreiche ich,
dass mein Team auch mit schwierigen Situationen gut umgehen kann? -
Wie interagiert die individuelle Persönlichkeit mit der
Organisation und wie gehe ich damit um?