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Beschreibung
vor 1 Jahr
Der Begriff Quiet Quitting tauchte 2022 plötzlich unter jungen
Menschen in den sozialen Medien auf. Wir gehen der Frage nach, auf
welcher Grundlage dieses Phänomen entstehen konnte, und ordnen es
aufgrund unserer Erfahrungen als Psychotherapeutin und als
langjährige Führungskraft ein. Wir beleuchten, warum Engagement und
Motivation auch eine Frage der Perspektive ist, und ob die „Extra-
Meile“ wirklich abgeschafft werden muss. Außerdem behandeln wir
folgende Themen: • Was hat Quiet Quitting mit der Entwicklung
unserer Arbeitsgesellschaft zu tun? • Möchte die junge Generation
tatsächlich nicht mehr leisten? • Eignet sich Quiet Quitting als
sinnvolle Burnout-Prophylaxe? • Welche Dynamiken kann stille
Verweigerung im Team auslösen? • Wie sind Führungskräfte dabei
gefordert?
Menschen in den sozialen Medien auf. Wir gehen der Frage nach, auf
welcher Grundlage dieses Phänomen entstehen konnte, und ordnen es
aufgrund unserer Erfahrungen als Psychotherapeutin und als
langjährige Führungskraft ein. Wir beleuchten, warum Engagement und
Motivation auch eine Frage der Perspektive ist, und ob die „Extra-
Meile“ wirklich abgeschafft werden muss. Außerdem behandeln wir
folgende Themen: • Was hat Quiet Quitting mit der Entwicklung
unserer Arbeitsgesellschaft zu tun? • Möchte die junge Generation
tatsächlich nicht mehr leisten? • Eignet sich Quiet Quitting als
sinnvolle Burnout-Prophylaxe? • Welche Dynamiken kann stille
Verweigerung im Team auslösen? • Wie sind Führungskräfte dabei
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