Von der abstrakten Struktur zur menschlichen Organisation

Steile oder flache Hierarchien, agiles Arbeiten oder starre
Strukturen – all das kann man im Hinblick auf psychische Gesundheit
diskutieren. Die Frage ist, welche Aspekte förderlich sind, um die
psychische Gesundheit von Mitarbeiter*innen zu erhalten. Ist dies
nur eine Frage der abstrakten Strukturen? Worum geht es wirklich?
Im aktuellen Podcast diskutieren wir Fragen wie: • Ist die
psychische Gesundheit tatsächlich von der Organisationsstruktur
abhängig? • Welche Faktoren sind förderlich für mehr psychische
Gesundheit, welche nicht? • Was ist nötig, um psychischer
Gesundheit mehr Fokus zu geben? • Wie können Führungskräfte
menschlich handeln, auch wenn das Thema in der Organisation wenig
im Fokus steht?