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Toxische Führung ist ein Problem, dessen Auswirkungen oft
unterschätzt werden. Es fehlen häufig klare Richtlinien,
Fehlverhalten wird zu lange akzeptiert. Dabei ist der Effekt
gravierend, was durch zwei neuen Studien eindrucksvoll belegt wird.
Toxische Führung verursacht langfristige Schäden an der psychischen
Gesundheit und am Erfolg des gesamten Unternehmens. Wie können
Organisationen mit diesem komplexen und manchmal schwer greifbaren
Phänomen umgehen? In dieser Folge beleuchten wir ein hoch
relevantes Thema, behandeln die wesentlichen Aussagen der beiden
Studien und ziehen Schlüsse für den Umgang mit toxischer Führung
auf verschiedenen Ebenen. Weitere Fragen, die wir in dieser
Podcast- Folge diskutieren: • Wie zeigt sich toxische Führung in
der Praxis und wie erkennt man sie? • Welche Auswirkungen auf
Menschen und Unternehmen entstehen als Folge? • Wie agiert man als
betroffene Mitarbeiter:in und wie sollen Unternehmen reagieren, um
Schäden zu vermeiden?
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„Toxische Führung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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