D25 #149: KI und die Zukunft der Arbeit

Keine Frage: KI wird auch 2024 das Überthema schlechthin sein.
Und KI, das ist auch klar, wird weitaus mehr sein als ein
bisschen Chat GPT und Midjourney. Deswegen reden wir in der
heutigen Folge mit Johannes Schmidt (Chief Business Builder bei
Exxeta) über die Frage, wie KI unsere Arbeitswelt beeinflussen
wird. Und wie wir das alles so integrieren können, dass wir es am
Ende mit einer besseren Arbeitswelt zu tun haben.


Die drei wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Folge:


1. KI ist mehr als nur ein Hype: Die Implementierung von KI in
Unternehmen erfordert nicht nur die Einführung von Tools, sondern
auch eine Veränderung der gesamten Unternehmenskultur und der
Prozesse. Es ist wichtig, sich frühzeitig damit
auseinanderzusetzen, wie KI das bestehende Geschäftsmodell
verändern kann und wo die konkreten Anwendungsfälle für Mehrwert
und Effizienzgewinne liegen.


2. Vertrauen in KI aufbauen: Unternehmen müssen nicht nur
KI-Tools implementieren, sondern auch die Kompetenz entwickeln,
die Technologie zu verstehen und zu durchdringen. Dies erfordert
ein gezieltes Investment in die technologische Kompetenz, um KI
nicht nur einzukaufen, sondern auch eigenständig und gezielt
nutzen zu können.


3. Umgang mit Bedenken: Es ist normal, dass die Einführung von KI
Ängste hervorruft, insbesondere in Bezug auf Datenschutz,
Manipulationsmöglichkeiten und Auswirkungen auf die Arbeitswelt.
Unternehmen und Mitarbeiter müssen sich aktiv mit diesen Bedenken
auseinandersetzen, um einen verantwortungsvollen Einsatz von KI
zu gewährleisten.