#037 Gesundes Arbeiten bei Upstalsboom mit Geschäftsführer Bodo Janssen TEIL 1

Auch bekannt unter „Die Stille Revolution“ zählt der Kulturwandel
bei Upstalsboom nach Harvard Business Manager zu den
beeindruckendsten Wandel der deutschen Management-Geschichte, der
auch mit unzähligen Preisen ausgezeichnet worden ist. Denn statt
Mitarbeiter:innen als Mittel zum Zweck, also Unternehmenserfolg, zu
betrachten, versteht sich das Unternehmen als Mittel zum Zweck für
den Menschen, d.h. Menschen zu stärken und Rahmenbedingungen zu
schaffen, um das volle Potential entfalten zu können.