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Beschreibung
vor 3 Jahren
Fehlende Wertschätzung - ein Grund, warum einer Studie des
Gallup-Instituts zufolge knapp 85 Prozent der Erwerbstätigen eine
geringe bzw. keine emotionale Bindung zum Unternehmen haben. Der
Wunsch nach Veränderungen in der Arbeitswelt ist also groß. Doch
welche Bedürfnisse haben Arbeitnehmende und wie können wir die
Arbeitswelt menschlicher, sinnstiftender und gesünder gestalten?
Gallup-Instituts zufolge knapp 85 Prozent der Erwerbstätigen eine
geringe bzw. keine emotionale Bindung zum Unternehmen haben. Der
Wunsch nach Veränderungen in der Arbeitswelt ist also groß. Doch
welche Bedürfnisse haben Arbeitnehmende und wie können wir die
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