Führungskraft soll fürs Unternehmen die Beerdigung organisieren

Beerdigung - 5 Punkte für die FührungskraftPersönliche
Kontaktaufnahme mit den Hinterbliebenen Vorsichtiges
Nachfragen, ob es überhaupt eine öffentliche Beerdigung gibt Ist
eine Teilnahme der Kollegen bis hin zur Geschäftsleitung
erwünscht?Letzter Gruss - Kranz/Schale Scheck; Nachruf in der
trauerhalle. Vorab klären wer kann was tun, ggf Hilfsangebote
des AG oder der Kollegen, geht dann über in ein gutes
offboarding.

(C) Trauerimunternehmen.de 23/05


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Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer,
Führungskräfte und Betriebsräte.

Wir sind das


Ingenieurbüro Heinke Wedler, Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit
und ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement. -
Laudenbach/Bergstraße


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der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan
Hund