Plötzlicher Todesfall eines jungen Mitarbeiters und dann kein Geld: Uwe Unger

Tod und kein GeldUwe Unger - Gamechanger Versicherung

Wenn die schwere Diagnose ausgesprochen ist oder der gar
Mitarbeiter im Sterben liegt, schlägt das übertragen nicht nur
ins (emotionale) Kontor.


Mehr als die Hälfte aller Menschen in Deutschland können sich
keine einmalige zusätzliche 1.000-Euro Rechnung leisten. (lt.
aktuellen Umfragen). Eine Risiko-Lebensversicherung gerade auch
in jungen Familien ist nicht flächendeckend.


Wenn jetzt einer schwer erkrankt, ggf. auch noch der
Hauptverdiener ist, droht der soziale Absturz der Familie. Es sei
denn ... der Arbeitgeber kennt dieses Angebot und hat es
kostengünstig umgesetzt.


Medizinische Behandlungen in einer solchen Situation sind ein
unkalkulierbar hoher Kostenfaktor. vier- bis fünfstellige Beträge
(Zuzahlungen und Nebenkosten) sind kein Einzelfall.

Eine durchschnittliche Beerdigung ohne viel außen herum
kostet je nach Region zwischen 4.500 und 10.000 Euro. Dabei ist
der Grabstein und die große Zeitungsanzeige nicht inkludiert.

Wenn er/ sie der Hauptverdiener der Familie ist, dann ist
auch das Ende der Gehaltszahlung / Krankengeld absehbar.
Vorgesorgt für diesen Fall haben die Allerwenigsten. Die
Rücklagen sind bei vielen in den letzten beiden Jahren
geschmolzen. Eine eigene Versicherung ist teuer und je nach
Vorerkrankung bekommt sie mancher auch erst gar nicht.



Seit einigen Jahren gibt es ein Versicherungsunikat bei der
Gothaer. Für vergleichbar kleines Geld können alle Mitarbeiter
und ihre Familien ohne Gesundheitsprüfung vor dem freien Fall
bewahrt werden. Wir haben den Projektleiter Uwe Unger eingeladen,
um genaueres zu diesem bahnbrechenden Angebot zu erfahren.


weitere Informationen: https://trauer-manager.de/go4life


Danke Uwe


Aufnahme 6/23


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Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer,
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und ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement. -
Laudenbach/Bergstraße


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trauerimunternehmen.de/versicherung


Im Arztbericht steht es unerbittlich: Jens 42 hat Krebs im
Endstadium - noch 6 Wochen - vielleicht Und was jetzt. Zusätzlich
zu allem Schock und aller Trauer - Wie geht es morgen weiter, mit
der jungen Familie, wenn das entscheidende Geld fehlt? Wie soll
ab jetzt die Miete nach der Beerdigung bezahlt werden - ohne
größere Rücklagen? Wir von Trauerimunternehmen machen Werbung für
eine nagelneue in Deutschland einzigartige Firmenpolice. Es ist
uns eine Herzensangelegenheit. —- Uwe Unger hat sie für die
Gothaer in Podcastfolge 35 vorgestellt. Details gibts unter der
Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherung Ab dem
ersten Arbeitstag kann ein teilnehmendes Unternehmen allen
Mitarbeitern Nach einer schweren Diagnose oder gar dem Tod 3
Monatsgehälter plus Beerdigungskosten für kleines Geld zusagen.
Ein employerbranding was seines gleichen in Deutschland sucht -
und spürbar die Not der Mitarbeiter lindert, wenn diese am
größten ist. Details gibts unter der Weiterleitung von
trauerimunternehmen.de/versicherung