Die Rolle der emotionalen Intelligenz bei der Unterstützung von Mitarbeitern in Trauersituationen

Petra Zander

Emotionale Intelligenz ist in der heutigen Arbeitswelt wichtiger
als ein hoher IQ. Es geht darum, Emotionen anzuerkennen und zu
nutzen. Als Führungskraft ist es wichtig, authentisch zu sein und
auch frustrierende Situationen anzusprechen. Trauer am
Arbeitsplatz ist ein Thema, das oft tabuisiert wird, aber es ist
wichtig, über Emotionen zu sprechen und nachzufragen. In großen
Unternehmen wird Trauer oft strukturiert und ritualisiert
behandelt, aber echte Anteilnahme und Mitgefühl sind
entscheidend. Die alten Führungsmodelle müssen überdacht werden,
um eine ganzheitliche und menschliche Führung zu ermöglichen. Es
geht um Partizipation, den systemischen Ansatz und den Sinn.


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