Offboarding - keine zweite Chance für einen ersten Eindruck

Offboarding nach Trauerfall bestimmt das Recuiting mit

Stefan Hund teilt seine Gedanken und Erfahrungen zu diesem
wichtigen Thema und gibt konkrete Anleitungen für Unternehmen und
Führungskräfte, um angemessen nach dem Versterben von
Mitarbeitern umzugehen. Aus einer Mischung von realen Geschichten
und praktischen Ratschlägen erfahren wir, wie ein einfühlsames
und professionelles Offboarding nicht nur den Hinterbliebenen,
sondern auch dem Unternehmen langfristig zugutekommen kommt.


(C) Trauer-manager.de Aufnahme 3/24


Herzliche Grüße Euer Stefan, der Trauermanager


Schreibt mir gerne unter podcast@trauer-manager.de


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Über Sex reden, schwängert nicht. - Über Trauer reden - stellt
keine bösen Diagnosen.Aber es bereitet Dich als Führungskraft auf
den Moment vor, wenn Dir Trauer begegnet ...

"Das Schwere LEICHT gesagt" - wir sprechen über Themen rund um
Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte.


Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib
uns: podcast@trauer-manager.de

Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand
umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren
einzigartigen Trauermanager.

Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen,
bestelle Dir hier unsren Know-How-Transfer.


Kurz einige Zahlen (2023):

>1 Mio. Verstorbene in D, davon 140.000 im erwerbsfähigen
Alter.

ca. 500.000 Neudiagnosen Krebs

jede 3. Wiege bleibt leer (geschätzt)

Jede 9. Fachkraft kündigt, wenn der Arbeitgeber unangemessen
reagiert. (2021)

Trauer ist ein unvermeidbarer Kostenfaktor. Der Umgang sowohl
mit dem Mitarbeiter als auch mit dem Team durch das Unternehmen
und die Führungskraft entscheidet über die konkrete Höhe.

80% der Führungskräfte hatte auch bereits einen Trauerfall
mit starken Auswirkungen im Team - ebenfalls fast 80% mussten die
Erfahrung machen, dass sie hier durch ihre Geschäftsleitung nicht
unterstützt worden sind.


Über uns:

Wir sind das Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und
ganzheitliches BGM Heinke Wedler.


Dipl.-Ing. Heinke Wedler gründete 1995 in Laudenbach an der
Bergstraße ihr eigenes Büro für Arbeitssicherheit und
betrieblichem Gesundheitsmanagement. Dazu:


Systemische Organisationsberatung für Kunden aller Branchen.

Fachbereichsleitung Kliniken beim VDSI, . Stv.
Regionalleitung Kurpfalz beim VDSI

Mitglied im Ausschuss für Mutterschutz (AfMu)



Stefan Hund, Fachkraft Arbeitssicherheit, ev. Pfarrer i.R.


Hat über 7.000 Menschen erfolgreich bei Trauer v.a. in
Kliniken, Gemeinde und Unternehmen begleitet

Viele Jahre Leitung KMUs (Kirchengemeinden)

Ehrenmitglied der Wirtschaftsjunioren

System. Organisationsberater (ISBW), Mediator (IKOM)

https://www.linkedin.com/in/stefanhund/



Die Hintergrundmusik: "One last time" Dan Phillipson (via
Premiumbeat)


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