Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Jahren
Alina Barenz setzt Liberating Structures in ihrer Arbeit in der
zentralen Change-Abteilung bei der Deutsche Bahn AG ein:
vielfältige Teams mit ganz unterschiedlichen Zielen. Ein Projekt
davon ist das Programm “Starke Schiene”, worüber sie in der Folge
wie auch im Artikel mehr erzählt. Titel ihrer Geschichte:
Mitarbeitenden eine starke Stimme geben.
zentralen Change-Abteilung bei der Deutsche Bahn AG ein:
vielfältige Teams mit ganz unterschiedlichen Zielen. Ein Projekt
davon ist das Programm “Starke Schiene”, worüber sie in der Folge
wie auch im Artikel mehr erzählt. Titel ihrer Geschichte:
Mitarbeitenden eine starke Stimme geben.
Weitere Episoden
38 Minuten
vor 4 Wochen
41 Minuten
vor 1 Monat
38 Minuten
vor 1 Monat
35 Minuten
vor 2 Monaten
44 Minuten
vor 2 Monaten
Abonnenten
Hamburg
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.