Bessere Meetings durch Fragen mit Gehalt

In dieser Folge erzählt uns Sonja von ihrer Erfahrung mit zu vielen
und schlechten Meetings und wie sie dies mit Hilfe von Liberating
Structures drastisch verändert hat. Sie teilt neben den Insights zu
ihrer Geschichte, zur Wirkung der Struktur 1-2-4-All auch noch
wertvolle Tipps, wie man den kniffligen Schritt zwischen “2” und
“4” online in Teams meistern kann.