#087 Im Gespräch mit Sophie Schneiderhöhn zu neuen Lernformaten für eine bessere M365 Adoption (Mitschnitt vom 26.04.22)

Die Einführung von neuen Arbeitsweisen und Formen der
Zusammenarbeit braucht ein systematisches Adoption & Change
Management. Eine moderne, angepasste Corporate Learning-Strategie
hilft dabei, die gesamte Organisation in den Wandel zum digitalen
Arbeiten einzubeziehen. Beim #iomtalk sprechen wir mit
Sophie Schneiderhöhn, Digital Work Beraterin bei netmedia, über
die neue Ansätze bei Corporate Learning im Kontext des M365
Adoption & Change Managements. Im Mittelpunkt stehen dabei
Lernformate wie integrierte Learning Hub, Gamifikation-Ansätze
und Employee Generated Content.