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Beschreibung
vor 6 Jahren
Wie kommt es, dass wir in manchen Situationen mit unseren Kollegen
oder Vorgesetzten besonders intensiv reagieren und wie
festzustecken scheinen in Mustern und Reaktionen? Einige Antwort
darauf liefert die Transaktionsanalyse, die davon ausgeht, dass wir
in unserer Kommunikation in drei verschiedene Ich-Zustände wechseln
können. Ich gebe hilfreiche Tipps für den Berufsalltag und füge
eine weitere Dimension der drei Motivatoren und deren Attribute von
Fanita English hinzu.
oder Vorgesetzten besonders intensiv reagieren und wie
festzustecken scheinen in Mustern und Reaktionen? Einige Antwort
darauf liefert die Transaktionsanalyse, die davon ausgeht, dass wir
in unserer Kommunikation in drei verschiedene Ich-Zustände wechseln
können. Ich gebe hilfreiche Tipps für den Berufsalltag und füge
eine weitere Dimension der drei Motivatoren und deren Attribute von
Fanita English hinzu.
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