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Kann man Organisationen überhaupt coachen? Ja! Zwar zielt Coaching
auf die Entwicklung von Personen und ist keine
Unternehmensberatung. Allerdings ist eine Organisation nichts
anderes als eine Ansammlung von Personen, ein Kollektiv mit
gleichem Ziel. Der Unterschied ist, dass hier kollektive Muster und
Regeln (die Organisationskultur) eine zentrale Rolle im
Veränderungsprozess spielen: Wie erkennt man diese und wie können
Coaches bei deren Wandel unterstützen? Dauer: 36:57 Min.
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„29 - Organisations-Coaching“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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