Sprache und Führung - Das Wort ist mein Schwert

Sprache und Führung - Das Wort ist mein Schwert

43 Minuten
Podcast
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With People. For People - Menschenzentrierte Führung. Geschichten aus Unternehmen, Familie, Sport und Gesellschaft

Beschreibung

vor 5 Monaten
Trotz technischer Probleme tauschen sich Shahzeeb und Andreas über
den Einfluss von Sprache und Führung aus. Mit dem Thomas D. Song
„Das Wort ist mein Schwert“ wollen beide weder anfangen ins
Musikbusiness einzusteigen, noch Gewalt verherrlichen. Doch wie
beim Rapper ist auch beim Leader das Wort, die Sprache, ein
wichtiges Instrument des Berufs. Zunächst reflektieren beide über
gute und schlechte Erfahrungen von Rednern. Shahzeeb und Andreas
kommen schnell zur Wahrnehmung, dass bei den guten Beispielen ein
Gefühl übertragen wurde an das Sie sich erinnern. Der Inhalt ist
schon lange vergessen. ("You don't remember what he/she said but
how it made you feel!"). Lässt sich die Fähigkeit effektiv zu
sprechen erlernen oder ist das einfach ein Naturtalent? Beides. Und
wie immer fällt es manchen Menschen leicht und andere müssen es
sich hart erarbeiten. Neben dem Reden stellen aber beide die
wichtigere Komponente des Zuhörers in den Vordergrund: Die
Aufmerksamkeit des Redners ist entscheidend zielgruppengerecht in
dem aktuellen Moment zu kommunizieren. Shahzeeb verdeutlicht das an
seinem Konzept des Fragen-stellens und Geschichten-erzählens. Wer
fragt, der führt. Andreas und Shazeeb berichten von Beispielen und
reden über die Gründe warum die meisten Menschen im Business
Kontext Geschichten so wertvoll finden. Hier steht auch ein
gesellschaftlicher Aspekt im Raum: Wir entwickeln uns stellenweise
immer weiter hin zu einer "transaktionalen Gesellschaft", weg von
einer relationalen. Geschichten und Fragen, besonders unerwartete,
schalten den Autopiloten ab und führen uns wieder dazu den Menschen
in das Zentrum zu stellen. Warum Andreas’ Familie sich auf 14 Beine
erweitert hat, und was Shahzeebs Witz des Tages ist, das erfahrt
ihr in dieser Episode von With People. For People.

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