Succession Management, immigrant disadvantage und white privilege

In dieser Episode unterhalten sich Andreas und Shahzeeb zu einer
unorthodoxen Uhrzeit über eine Kombination zweier Themen, die sie
teils schon länger beschäftigen: Nachfolge- Management (Succession)
und "White Privilege" (bzw. "Immigrant-disadvantage"). Auch wenn
diese beiden Themen auf Anhieb sehr unterschiedlich erscheinen,
belegen die beiden, dass unsere natürlichen "Denk-Fehler" (Biases)
oder Annahmen uns oft dazu bringen Vorurteilen zum Opfer zu fallen
- und das eben auch bei der Nachbesetzung von Stellen/Rollen. Im
Gespräch realisieren Andreas und Shahzeeb, dass Deutschland sich in
den letzten 50 Jahren in Sachen Offenheit und Internationalisierung
zwar positiv weiterentwickelt hat, aber dass es notwendig ist noch
weiter zu gehen, um nicht nur dem anstehenden Arbeitskräfte-Mangel
entgegen zu wirken, sondern auch, um die volle Kraft von Diversität
zu entfalten.