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  4. Sandra Zemke | Wie geht faires Recruiting?
Sandra Zemke hat das StartUp anonyfy gegründet. Anonyfy ist eine
Plattform, die die anonyme Bewerbung und faires Recruiting möglich
macht. Mitte des Jahres wird die erste Version von anonyfy live
gehen. Anonyme Bewerbungen sind allerdings auch jetzt schon
möglich. Wir sprechen darüber, wie anonyme Bewerbungen
funktionieren und welche Vorteile sie unter anderem für
Teilzeit-Führungskräfte und Unternehmen mit sich bringen. In dieser
Episode erfährst du: - Wie Sandra zum Thema gekommen ist und was
ihre Geschichte dahinter ist. - Was anonyme Bewerbungen ausmacht
und wie sie funktionieren. - Welche Vorteile das für Bewerber:innen
wie beispielsweise Teilzeit-Führungskräfte mit sich bringt und
welche Vorteile anonyme Bewerbungen für Unternehmen haben. - Wie
wichtig wie Teilzeit-Mitarbeiter:innen zukünftig für Unternehmen
sind. Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links
dieser Episode nochmal nachlesen willst:
https://johannafink.de/43-sandra-zemke-wie-geht-faires-recruiting/
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ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum
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www.johannafink.de
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„Sandra Zemke | Wie geht faires Recruiting?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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