Podcaster
Episoden
09.02.2026
37 Minuten
Jonas Geissler ist Zeit-Experte und gestaltet Vorträge, Workshops
und Coachings zum Thema. Außerdem berät er Unternehmen in
Transformationsprozessen und ist Autor mehrerer Bücher und Artikel.
Wir sprechen darüber, wie er zum Thema Zeit gekommen ist, ob man
Zeit wirklich „managen“ kann und was das Konzept des Zeitwohlstands
für Teilzeitkräfte und alle anderen bedeutet. Ich habe ihn gefragt:
• Wie bist du zum Thema Zeit gekommen? • Kann man Zeit wirklich
„managen“? • Was ist die Idee des Zeitwohlstands und wie kann uns
das Konzept weiterbringen? Wenn du regelmäßig Tipps und
Wissenswertes rund um das Thema Führung und Karriere in Teilzeit
erhalten möchtest, dann abonniere unseren Podcast und verpasse ab
jetzt keine Folge mehr. Und wenn es dir gefallen hat, freue ich
mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim Podcast-Anbieter deines
Vertrauens. Mein Name ist Johanna von TEILZEIT.TALENTE. Wir setzten
uns für eine Arbeitswelt ein, in der Kompetenz und Potenzial über
Karriere entscheiden, nicht die Arbeitszeit. Mehr Infos über uns
findest du unter www.teilzeittalente.de
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15.01.2026
19 Minuten
Moritz Orendt, mein Mitgründe bei TEILZEIT.TALENTE und ich,
begrüßen das neue Jahr 2026 und blicken auf ein turbulentes 2025
zurück. Wir sprechen darüber, was sich letztes Jahr alles verändert
hat, wo wir gerade stehen und was das neue Jahr so alles bringt.
Alle weiteres Infos zu uns und zum Newsletter findest du auf
www.teilzeittalente.de
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12.01.2026
29 Minuten
Svenja Christen ist CEO bei the jobsharing hub sowie bei
PairToShare, einer Plattform für Jobsharer:innen und Menschen, die
es werden wollen. In ihren Unternehmen beschäftigt sie sich seit
2017 aus unterschiedlichen Perspektiven mit dem Thema Jobsharing.
Wir sprechen darüber, wie sie selbst zum Thema gekommen ist, welche
Relevanz Jobsharing auf dem Arbeitsmarkt hat und wie man einen Job
im Jobsharing findet. Ich habe Svenja gefragt: • Wie bist du
persönlich zum Thema Jobsharing gekommen? • Welche Relevanz hat
Jobsharing heute auf dem Arbeitsmarkt? • Wenn ich einen Job im
Jobsharing suche, wie stelle ich das am besten an? Wenn du
regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung und
Karriere in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere unseren
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gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim
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Kompetenz und Potenzial über Karriere entscheiden, nicht die
Arbeitszeit. Mehr Infos über uns findest du unter
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08.12.2025
38 Minuten
Jeannette Fieke leitet das Projekt Führung in Teilzeit beim AWO
Bezirksverbands Rheinland. Die AWO Rheinland bietet gemeinsam mit
der AWO Pfalz in Rheinland-Pfalz ein weit verzweigtes Hilfenetz für
Seniorinnen und Senioren, Familien und Menschen in allen
Lebenslagen. Gemeinsam mit Jeannette Fieke und Dr. André Latz
spreche ich heute darüber, welche Erfahrungen im Rahmen des
Projekts „Führung in Teilzeit – Möglichkeiten für alle
Führungskräfte“ dort gesammelt wurden. Ich habe die beiden
folgendes gefragt: - Wie ist es zum Projekt ist es gekommen und
worum geht es genau? - Welche Erfahrungen wurden bisher gemacht? -
Wie geht es nach Projektabschluss weiter? Wenn du regelmäßig Tipps
und Wissenswertes rund um das Thema Führung und Karriere in
Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere unseren Podcast und
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10.11.2025
27 Minuten
Peter Lutsch ist Gründer der Sidepreneur Plattform. Er unterstützt
damit seit über 8 Jahren nebenberufliche Gründer*innen dabei, ihre
Geschäftsideen umzusetzen und ihr Unternehmen erfolgreich
aufzubauen. Wir sprechen darüber, wie er dazu gekommen ist, die
Plattform ins Leben zu rufen, welche Herausforderungen
nebenberuflich Gründende erleben und wie eine Gründung neben einer
Anstellung in Teilzeit gelingen kann. Ich habe Peter gefragt: • Wie
bist du auf die Idee gekommen, Sidepreneur zu gründen? • Arbeiten
viele Gründer:innen nebenbei in Teilzeit und was sind ihre größten
Herausforderungen? • Was sind deine Top Tipps für Menschen, die
nebenberuflich gründen wollen? Wenn du regelmäßig Tipps und
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Über diesen Podcast
Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best
Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon?
Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle? Und
warum werden flexible Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte immer
wichtiger? Im TEILZEIT.TALENTE Podcast stellen wir euch regelmäßig
Vorreiterunternehmen vor, die Führung in Karriere in Teilzeit
bereits erfolgreich etabliert haben. Mein Name ist Johanna von
TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen Organisationen dabei, Führung in
Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Du erreichst mich unter
johanna@teilzeittalente.de Weitere Infos findest du auf
www.teilzeittalente.de
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