TEILZEIT TALENTE

Carsten Meier ist Initiator von Deutschlands größter Studie zur 4-Tage-Woche. Als Co-Founder & Partner der Unternehmensberatung Intraprenör begleitet er Unternehmen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen – durch Arbeitsstrukturen, die Arbeit wirksamer, menschlicher und anpassungsfähiger machen und hat gerade auch ein Buch dazu veröffentlicht. Wir sprechen über die Follow-Up Studie zur 4-Tage-Woche in Deutschland und ich möchte von Carsten wissen, ob Teilzeit für die Beteiligten zum neuen Normal geworden ist und welche Faktoren über Erfolg und Scheitern der Projekte entscheiden. Das habe ich Carsten gefragt: - Vor kurzem ist das Follow-Up zur 2024 erschienenen Studie über die 4-Tage-Woche in Deutschland erschienen. Worum geht es in der ursprünglichen Studie und warum jetzt das FollowUp? - Was sind die wichtigsten Erkenntnisse aus der Studie? Welche Unternehmen die 4-Tage-Woche erfolgreich umgesetzt und warum? Woran sind andere gescheitert? - Was vermutest du persönlich – wie wird sich die Flexibilisierung von Arbeitszeiten weiterentwickeln? Links zur Episode: - Weitere Infos zu Intraprenör: intraprenoer.de - Mehr Infos zu Carsten: https://www.linkedin.com/in/carsten-meier-36058566/ - Infos zum Projekt: 4tagewoche.org - Link zum Buch. https://www.murmann-verlag.de/products/carsten-meier-nina-meier-hahasvili-gregor-kalchthaler-work-life-remix-finde-die-arbeitsweise-die-zu-deinem-leben-passt Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung und Karriere in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere unseren Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr. Und wenn es dir gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna von TEILZEIT.TALENTE. Wir setzten uns für eine Arbeitswelt ein, in der Kompetenz und Potenzial über Karriere entscheiden, nicht die Arbeitszeit. Mehr Infos über uns findest du unter www.teilzeittalente.de

Jonas Geissler ist Zeit-Experte und gestaltet Vorträge, Workshops und Coachings zum Thema. Außerdem berät er Unternehmen in Transformationsprozessen und ist Autor mehrerer Bücher und Artikel. Wir sprechen darüber, wie er zum Thema Zeit gekommen ist, ob man Zeit wirklich „managen“ kann und was das Konzept des Zeitwohlstands für Teilzeitkräfte und alle anderen bedeutet. Ich habe ihn gefragt: • Wie bist du zum Thema Zeit gekommen? • Kann man Zeit wirklich „managen“? • Was ist die Idee des Zeitwohlstands und wie kann uns das Konzept weiterbringen? Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung und Karriere in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere unseren Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr. Und wenn es dir gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna von TEILZEIT.TALENTE. Wir setzten uns für eine Arbeitswelt ein, in der Kompetenz und Potenzial über Karriere entscheiden, nicht die Arbeitszeit. Mehr Infos über uns findest du unter www.teilzeittalente.de

Moritz Orendt, mein Mitgründe bei TEILZEIT.TALENTE und ich, begrüßen das neue Jahr 2026 und blicken auf ein turbulentes 2025 zurück. Wir sprechen darüber, was sich letztes Jahr alles verändert hat, wo wir gerade stehen und was das neue Jahr so alles bringt. Alle weiteres Infos zu uns und zum Newsletter findest du auf www.teilzeittalente.de

Svenja Christen ist CEO bei the jobsharing hub sowie bei PairToShare, einer Plattform für Jobsharer:innen und Menschen, die es werden wollen. In ihren Unternehmen beschäftigt sie sich seit 2017 aus unterschiedlichen Perspektiven mit dem Thema Jobsharing. Wir sprechen darüber, wie sie selbst zum Thema gekommen ist, welche Relevanz Jobsharing auf dem Arbeitsmarkt hat und wie man einen Job im Jobsharing findet. Ich habe Svenja gefragt: • Wie bist du persönlich zum Thema Jobsharing gekommen? • Welche Relevanz hat Jobsharing heute auf dem Arbeitsmarkt? • Wenn ich einen Job im Jobsharing suche, wie stelle ich das am besten an? Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung und Karriere in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere unseren Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr. Und wenn es dir gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna von TEILZEIT.TALENTE. Wir setzten uns für eine Arbeitswelt ein, in der Kompetenz und Potenzial über Karriere entscheiden, nicht die Arbeitszeit. Mehr Infos über uns findest du unter www.teilzeittalente.de