Franziska Büschelberger | Unpaid Care Work

Franziska Büschelberger hat die Unpaid Care Work-Initiative auf
LinkedIn ins Leben gerufen und macht damit auf den Wert von
Sorgearbeit in unserer Gesellschaft aufmerksam. Wir sprechen in der
Episode darüber, warum der geringe Stellenwert von Sorgearbeit in
unserer Gesellschaft ein Problem ist, wie sich das ganz konkret auf
Teilzeitarbeitende auswirkt und was passieren muss, damit sich
endlich etwas ändert. Ich habe Franziska gefragt: • Wie bist du
dazu gekommen, dich mit dem Thema zu beschäftigen? • Warum ist der
geringe Wert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft ein Problem,
beispielsweise auch für Teilzeitarbeitende? • Was müsste sich
deiner Meinung nach verändern, damit sich der Wert von Sorgearbeit
in unserer Gesellschaft verändert? Wenn du regelmäßig Tipps und
Wissenswertes rund um das Thema Führung und Karriere in Teilzeit
erhalten möchtest, dann abonniere unseren Podcast und verpasse ab
jetzt keine Folge mehr. Und wenn es dir gefallen hat, freue ich
mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim Podcast-Anbieter deines
Vertrauens. Mein Name ist Johanna Fink. Ich setzte mich für eine
Arbeitswelt ein, in der Kompetenz und Potenzial über Karriere
entscheiden, nicht die Arbeitszeit. Mehr Infos über mich findest du
unter www.johannafink.de und www.teilzeittalente.de