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  4. Kiki Radicke | Elternzeit und Karriereplanung bei Adacor
Kiki Radicke leitet den Bereich People & Culture bei Adacor,
einem mittelständischen IT-Unternehmen. Adacor ist bereits mehrfach
für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden. Hier können
Mütter wie auch Väter entspannt in die Elternzeit gehen und diese
ist fester Bestandteil der Karriereplanung. Wir schauen uns den
Elternzeitprozess genauer an, den Kiki gemeinsam mit ihren
Kolleg:innen entwickelt hat und sprechen darüber, warum
Vereinbarkeitsmaßnahmen gerade auch für kleine und mittlere
Unternehmen so wichtig sind. In dieser Episode erfährst du: - Was
Vereinbarkeit bei Adacor bedeutet. - Warum Kiki mit ihren
Kolleg:innen bei Adacor einen Elternzeitprozess entwickelt hat, der
die Elternzeit in die Karriereplanung integriert. - Wie Adacor als
Arbeitgeber von mehr Vereinbarkeit profitiert. Hier geht's zum
Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal
nachlesen willst:
https://johannafink.de/51-kiki-radicke-elternzeit-und-karriereplanung-bei-adacor
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„Kiki Radicke | Elternzeit und Karriereplanung bei Adacor“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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