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  4. Haben Sie einen Onbording-Plan für neue Mitarbeiter?
Der Fachkräftemangel ist die Achillesferse deutscher Unternehmen
– seit Jahren. Dann bleibt den Unternehmen nur noch die Wahl,
die wenigen richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem zu
halten. Ein systematischer Onbording-Plan hilft immens. Das weiss
auch Nico Imér, Berater für Onbordingprozesse. Mit ihm führe ich
das Gespräch und gehe auf die Suche nach Antworten zu folgenden
Fragen: - Was ist eigentlich Onboarding und was ist heute anders
als früher (vor 20 Jahren) - Warum ist es für Unternehmen heute so
schwer, verdammt gutes Personal zu finden? - Was sind die Merkmale
einer richtig guten Employer Branding Kampagne? - Wie starten
Mittelstandsunternehmen, die keine Personalabteilung und
Marketingabteilung haben? - Haben Sie einen Tipp für meine aktiven
und ehemaligen Studierenden, die vor ihrem ersten oder zweiten
Karriereschritt stehen? - Wie finden Sie den sinnvollen Job für
sich?

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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