Selbstmanagement hoch 3

Führung braucht Persönlichkeit vor 4 Jahren

1. Teil: Selbstkenntnis

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Selbstmanagement ist ein großes Wort - so finde ich auf jeden Fall
- und verstehe eben deshalb darunter einen Komplex von Kompetenzen.
Im Zusammenhang mit Führung ist Selbstmanagement eine unabdingbare
Fähigkeit, denn wie will ich andere führen und managen, wenn es mir
im Hinblick auf meine Person nicht gelingt? Viele denken dabei
zuerst an Zeitmanagement - und sicher ist es auch ein Teil von
davon. Doch eben nur eine Kategorie. Ich werde in den kommenden
drei Podcast-Folgen über drei Kategorien des Selbstmanagements
sprechen und Dich dabei mitnehmen in meine Überlegungen, die sich
zunächst um Selbstkenntnis, dann um Selbstorganisation und last but
not least um Selbstfürsorge drehen. Heute starte ich mit der
Kategorie der Selbstkenntnis und frage Dich, ob Du mit dem, was Du
über Dich weißt, erklären kannst, warum Du wirkst wie Du wirkst.
Ich werde einen kleinen Ausflug in die Persönlichkeitstypologie
unternehmen und erneut Dich dafür zu sensibilisieren versuchen,
Deinen Effekt auf Dein Umfeld bewusster anzusteuern und klarer zu
nutzen. Denn Selbstmanagement bedeutet eben nicht einfach alles
"raushauen", weil ich eben so bin wie ich bin. Sondern
Selbstmanagement bedeutet selbstbewusst - mir meiner bewusst -
Verhalten zu regulieren, um in meiner Rolle angemessen wirksam sein
zu können. Hör einfach rein und hinterlass einen Kommentar, wenn Du
magst.