Führen macht einsam.

Führung braucht Persönlichkeit vor 3 Jahren

Das muss nicht sein.

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"Jetzt hört doch mal auf, nachzufragen und zu zweifeln - vertraut
mir doch einfach. Ich weiß schon, was ich tue, Ihr werdet sehen!"
Du denkst, das ist eine Aussage, die aus dem letzten Jahrzehnt ist?
Leider nein! Trotzdem uns allen klar ist, dass Führung heute agil,
transparent, mitarbeiterorientiert und auf Augenhöhe stattfinden
muss, um Mitarbeitende zu binden und als Unternehmen zukunftsfähig
zu sein, gibt es immer noch (oder wieder?) Führungsverantwortliche,
die Nachfrage als Kritik erleben und (blindes) Vertrauen erwarten.
Sicher: Du bist anders! Doch weißt Du tatsächlich, was Deine
Mitarbeitenden brauchen und wie Du sie gewinnen kannst? Heute ein
kleiner Ausflug in die Grundbedürfnisse Deiner Mitarbeitenden und
was diese mit Dir als Führungskraft zu tun haben. Viel Freude beim
reinhören.