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Beschreibung
vor 5 Jahren
Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z. Als
Führungskraft aber wir oftmals gemischte Teams von jüngeren und
älteren Mitarbeitern. Wie werden wir den unterschiedlichen
Bedürfnissen der unterschiedlichen Generationen gerecht? Und müssen
wir das überhaupt?
Führungskraft aber wir oftmals gemischte Teams von jüngeren und
älteren Mitarbeitern. Wie werden wir den unterschiedlichen
Bedürfnissen der unterschiedlichen Generationen gerecht? Und müssen
wir das überhaupt?
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