Führung und Verantwortung mit Dr. Tina Ruseva

Wir sprechen mit Dr. Tina Ruvesa. Sie ist Gründerin und CEO von
Mentassa, einer Technologieplattform für Wissensaustausch und
agiler Zusammenarbeit. Sie hat die Rolle der Initiation des
dezentralen Big & Growing New York Festivals inne. Als eine
der ersten digitalen Unternehmerinnen Deutschlands, Speakerin zu
Leadership & New Work, und Autorin von „Big Heart Ventures“
beschäftigt sie sich mit Nachhaltigkeit und der Frage wie
Technologie unsere Gesellschaft beeinflusst.


Wir sprechen mit ihr über Familie & Unternehmertum, über
liebevolle Führung und die Leuchtturmfunktion von
Führungspersonen.


Aus dem Gespräch mit Dr. Tina Ruseva nehmen wir zahlreiche
Learnings mit. Unsere Top 3 aber sind:
Unternehmen sind voll von Diversität. Das macht sie zu
lebendigen Organismen, die durch unterschiedliche Perspektiven
geprägt werden. Dies wirft jedoch ebenso viele Hürden auf, denen
auf den Grund gegangen werden muss um diese überwinden zu können.
Führung kann sehr unterschiedlich sein: Liebevoll und mutig in die
Zielsetzung zu gehen, von verschiedenen Seiten mit viel
Unterstützung aber eben auch Selbstführung: Wir können uns das wie
eine Art 360-Grad-Führung vorstellen. Auf jeden Fall erfordert jede
Art von moderner Führung Offenheit neues auszuprobieren. Es bedarf
einer Einladung an alle Mitarbeiter, um voneinander und miteinander
lernen und Unterschiede wertschätzen zu können.

Youtube-Video: Transformational Leadership