Kultur und Werte eines Unicorns mit Cassandra Hoermann

Wir sprechen mit Cassandra Hoermann. Sie ist Head of People
Experience bei Personio. Personio ist mittlerweile Unicorn und
bildet HR-Prozesse cloudbasiert als SaaS-Lösung ab.


Cassandras Aufgabe ist es die Erfahrungen mit Personio als
Arbeitgeber zu optimieren. Davor war sie Teamlead Employer
Branding & Culture. Wir sprechen mit ihr über Kultur und
Werte eines Unicorns und welchen Einfluss HR im weiteren Sinne
auf die Marke hat.


Aus dem Gespräch mit Cassandra Hoermann nehmen wir zahlreiche
Learnings mit. Unsere Top 3 aber sind:
Werte sollten bereits im Hiring Prozess einen relevanten
Stellenwert besitzen, um die Kultur des Unternehmens nachhaltig zu
entwickeln. Kultur entsteht erst durch Kollaboration, deshalb muss
es auf Führungsebene klare Operating Principals geben, deren
Anwendung auch gelernt werden müssen. Werteprozesse sollten immer
langfristig verankert werden, um damit auch als Prozesse und nicht
Projekte verstanden zu werden.

Du willst mehr wissen? Hier geht es zum Youtube-Video:
Unternehmenskultur in 3 Minuten erklärt