#19 - Ask Holger

„Pflege spricht, Pflege hört“ vor 3 Jahren

Session 92 – Ab sofort starten wir mit einer Community-Frage!

0:00

54:51

Wir starten die heutige Folge „Ask Holger“ mit einer kleinen, aber
wie wir finden, sehr feinen Änderung. Ab sofort werden wir nicht
ausschließlich 3 Fragen aller eingesendeten Fragen beantworten,
sondern immer mit einer Community-Frage beginnen und anschließend
noch 2 eingesendete Fragen beantworten. Bei der Community-Frage
werden wir mit euch immer eine grobe Vorauswahl auf unseren Social
Media Profilen teilen und ihr dürft dann abstimmen, welche der
Fragen wir jeweils zu Beginn des Podcast beantworten werden. Sendet
uns hierfür bitte eure Fragen mit dem Hinweis: „Community-Frage“,
denn so können wir garantieren, dass die Community-Fragen immer
anonym gehalten werden. Unsere heutige Community-Frage befasst sich
mit dem Thema: „Schlechte Stimmung unter Kolleg:innen“. Wie soll
man sich verhalten, wenn sich niemand mit niemandem versteht und
jeder „für sich“ lebt? Und noch schlimmer, was tut man, wenn dies
sogar schon die Bewohner:innen merken? Holger Ohm und Christian
Karl geben erste Ansätze, wie solch eine Situation angegangen
werden kann und welche Aspekte von Führungspersonen beachtet werden
müssen, um das „Problem“ für alle aus dem Weg zu schaffen. Frage 2
beschäftigt sich mit dem Sachverhalt, wie man als Angehörige:r
eines pflegebedürftigen Familienmitgliedes die bestmögliche
Unterstützung und Pflege bieten kann. Bevor man diese Frage
beantworten kann, sollten hierfür aber einige Fragen geklärt sein,
wie hoch beispielsweise der Bedarf des Angehörigen an Pflege,
Unterstützung und Betreuung ist. Herr Ohm gibt euch Tipps und
wichtige Hinweise, wie man in so einer Situation an besten handelt.
Aber eins kann gesagt sein: „Ignoriert niemals eure physischen und
psychischen Grenzen, denn eine Lösung findet man immer!“. Frage 3
umfasst den Bereich der Entwicklung von Mitarbeitenden, wenn diese
selbst für sich erkennen, dass sie unterfordert sind. Unser Experte
bekräftigt den Fakt, dass regelmäßige Entwicklungsgespräche
unumgänglich sind, und liefert Input, wie man sich auf solch ein
Entwicklungsgespräch als Arbeitnehmer:in am besten darauf
vorbereiten sollte. Shownotes: • E-Mail-Adresse:
holger@höher-akademie.online • Podcast mit Marc Bennerscheidt: Am
Ruder – Der Führungspodcast für die Pflege:
https://onair.hoeher-akademie.online/am-ruder-der-fuehrungspodcast-fuer-die-pflege/
• LEADERSHIP – MASTERCLASS:
https://www.leadership-masterclass.info/ • Podcast mit Herrn
Hüther: bitte noch verlinken • Hinweisgeberschutzgesetz:
https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/schutz-fuer-whistleblower_76_506512.html
• Checklisten:
https://hoeher-akademie.online/kundenmagazin-downloads/ •
Verhinderungspflege:
https://www.bundesgesundheitsministerium.de/verhinderungspflege.html
• Ratgeber-Pflegeleistungen:
https://www.bundesgesundheitsministerium.de/fileadmin/user_upload/BMG_Ratgeber-Pflegeleistungen_zum_Nachschlagen_2023_bf.pdf