Puma: Dietmar Knoess

„Jeder Bewerber ist auch potenzieller Kunde und daher geht es um
viel mehr als nur die Candidate Experience, es geht um die Puma
Experience.“ Mit dieser Perspektive eröffneten wir unser
Bewerbungsgespräch zur BPM-Mitgliedschaft mit Dietmar Knoess,
Global Director People & Organisation bei der Puma Group.
Neben Themen wie Aufbau einer Willkommenskultur im Unternehmen
und Generationenunterschieden, vor allem in der
Personalentwicklung, gab uns Dietmar auch Einblicke welche
Auswirkungen es für das Personalwesen hat, wenn der Wettbewerber
in direkter Nachbarschaft sitzt. Um zu erfahren, was es mit dem
„Return-Ticket“ auf sich hat und wie Puma auch ohne Quoten gut in
Sachen Diversity dasteht, hört gerne rein.