Emscher Lippe Energie: Martin Rennen

Wer etwas lernen möchte, schaut häufig auf führende Unternehmen
seiner Branche oder Industrie, doch dabei verschließt man sich
schnell vor innovativen Ideen und Konzepten, die kluge Köpfe in
klein- und mittelständischen Unternehmen zu bieten haben.


Martin Rennen, Head of HR der Emmscher Lippe Energie GmbH, ist
einer dieser klugen Köpfe im Personal. Auf Linkedin teilt er
regelmäßig spannende Einblicke aus seiner Arbeit beim
Energieversorger und nutzt die Plattform unter anderem auch als
Kanal zur Kommunikation mit den rund 600 Mitarbeitern, die er
aufgrund seines schlechten Namensgedächtnisses eher per
Personalnummer kennt.


Im Gespräch mit Inga und Cawa teilt Martin auch Schwierigkeiten
seines Unternehmens und der Energiebranche, wie zum Beispiel die
geringe Diversität aufgrund der Bewerberlage, sowie
Employerbranding Aktivitäten und seine Ansichten zum Thema
Onboarding. Wer außerdem erfahren möchte, was es mit 
#Stubenkontrolle bei Martin auf sich hat, darf diese Folge von
Personal Total nicht verpassen.