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  4. #064 - Die größten Bewerber-Probleme von mittelständischen Industrieunternehmen
Gerade technische Berufe wie Industriemechaniker,
Softwareentwickler, Programmierer, etc. sind für viele
Industrieunternehmen enorm schwer zu finden. Erst recht, wenn das
Unternehmen in ländlichen Regionen sitzt, also nicht in den
attraktiven Metropolregionen.

Die Folge: es wird viel Geld mit Headhuntern verschwendet, viel
Geld auf Jobmessen rausgeworfen und kann trotzdem nicht weiter
wachsen, weil diese Stellen einfach nicht belegt werden können.

Das grundlegende Problem: 

Die meisten machen Marketing und Werbung genau dort, wo ihre
potenziellen Mitarbeiter gar nicht sind. 

Welche fatalen Fehler Sie als Industrieunternehmen auch unbedingt
vermeiden sollten, das erfahren Sie in der heutigen
Podcast-Folge.

Reinhören lohnt sich!

  ​​Und wenn Sie auf der Suche nach einem Spezialisten sind,
um den neuen Vertriebsweg des 21. Jahrhunderts zu nutzen und Ihr
Unternehmen für die Zukunft wettbewerbsfähig zu machen, dann
haben wir ein Konzept dafür. 

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www.socialmedia-schwaben.de

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„#064 - Die größten Bewerber-Probleme von mittelständischen Industrieunternehmen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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