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  4. #121 - Lohnt sich Social Recruiting für mittelständische Unternehmen?
Als Industrieunternehmen Mitarbeiter in handwerklichen Berufen
oder für die Produktion zu finden, ist schwer. Aber warum? 

Wollen alle jungen Leute heutzutage Influencer werden?

Will niemand mehr handwerklich arbeiten?

Will kein Handwerker mehr die Stelle wechseln?

Oder hat es andere Gründe, dass gerade mittelständische
Unternehmen so sehr den Fachkräftemangel beklagen? 

Fakt ist: Die Tageszeitung von heute heißt Social Media. Dort
spielt die Musik.

Wie Sie die Social Media für sich arbeiten lassen, um genau die
passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden, das hören Sie
hier.

Reinhören lohnt sich!

Und wenn Sie wissen wollen, wie Sie sich in Ihrer Region als
Arbeitgeber attraktiv machen und bekannt werden, um immer
genügend Bewerber für Ihre Stellen zu haben, dann sichern Sie
sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch unter: 

https://www.socialmedia-schwaben.de/

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„#121 - Lohnt sich Social Recruiting für mittelständische Unternehmen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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